ServerVultr

eFootball sekarang memiliki fitur yang disebut dengan Manager. Manager ini merupakan seseorang yang memegang peranan penting dalam taktik dan formasi yang sudah kita atur dalam bermain eFootball entah itu versi Konsol, PC, ataupun Mobile.

Mungkin beberapa playeryang masih pemula dalam bermain gim eFootball baik itu versi Mobile, PC, ataupun Konsol belum terlalu paham mengenai fitur managerdi eFootball ini.

Nah kebetulan dalam artikel ini saya akan menjelaskan tutorialmengenai tips dalam memilih manager terbaik di eFootball 2026 baik itu untuk versi Mobile, PC, maupun Konsol.

Pertanyaan-pertanyaan seperti bagaimana cara menggunakan manager, apa saja jenis manageryang ada di eFootball dan adakah tips untuk memilih managerterbaik di eFootball nantinya semua akan saya bahas di dalam artikel ini.

Langsung saja simak pembahasan lengkapnya di bawah ini.

Pentingnya Memiliki Manager di eFootball

Ketika memainkan gim eFootball pastinya kamu sudah tahu seperti apa gaya permainan yang ingin kamu mainkan pada saat bertanding nantinya.Â

Mau kamu bermain dengan cara serangan balik, penguasaan bola, ataupun umpan-umpan panjang itu tidak ada menjadi sebuah permasalahan tentunya karena semua hal tersebut merupakan bagian dari taktik permainan.

Namun, semua gaya permainan yang saya sebutkan di atas tentu tidak akan bisa sama sekali dijalankan kalau kamu tidak memiliki managerdi dalam tim.

Mengapa demikian?

Ibaratnya jika suatu klub sepakbola tidak memiliki seorang manajer atau pelatih kepala maka siapa yang akan memimpin dan mengatur taktik tim tersebut ketika bertanding nanti?

Oleh karena itu, penting memiliki seorang Manager di dalam tim yang berfungsi untuk menerapkan filosofi permainan serta strategi gaya bermain.

Cara Menggunakan Manager di eFootball

Kamu bisa menggunakan Manager yang kamu miliki di eFootball dengan cara di bawah ini:

Jenis-Jenis Manager Yang Ada di eFootball

Di eFootball terdapat dua jenis manageryang bisa kamu gunakan yakni Manager Packsdan Standard Manager.

Kedua jenis managertersebut tentunya memiliki perbedaan yang cukup signifikan terutama dari segi cara pembeliannya serta seberapa besar pengaruhnya di dalam tim.

Standard Manager

Jenis managerini bisa kamu beli dengan GP. Poin GP ini cukup mudah didapatkan karenaÂkamu bisa mendapatkannya dari hasil rewardataupun melepas pemain (release player).

Kamu bisa membeli jenis Manager List dengan cara di bawah ini:

Manager Packs

Jenis manager ini hanya bisa dibeli dengan menggunakan eFootball Coins. Umumnya jenis Manager Packs ini bisa kamu beli dengan mengeluarkan 500 Coins. Tapi ada juga yang harganya lebih dari itu namun sudah includedengan packpemain.

Dan yang terbaru dalam eFootball 2026 kali ini adalah terdapat Manajer memiliki kemampuan Link-up Play. Kamu bisa memiliki manajer Link-up Play dengan membelinya seharga 750 koin.

Untuk mendapatkan eFootball Coins ini memang tidak mudah karena kamu harus menyelesaikan beberapa eventdan objectivesdi dalam gim eFootball atau kamu juga bisa membelinya di shopdengan mata uang riil (microtransactions).

Perbedaan Standard Manager (Standard) dan Manager Packs (Special)

Dari kedua jenis managerini tentu memiliki perbedaan terutama dari segi pengaruhnya di dalam tim.

Sebelumnya saya sudah mengatakan kalau Standard Manager bisa dibeli dengan GP sedangkan Manager Packs bisa dibeli hanya dengan eFootball Coins.Â

Jadi dengan adanya perbedaan dari segi cara pembeliannya maka bisa dikatakan bahwa Standard Manager itu merupakan kumpulan dari Basic Manager sedangkan Manager Packs itu merupakan kumpulan dari Special Manager.

Antara Standard dan Special itu pastinya akan memberikan pengaruh yang berbeda terlebih kedua jenis ini hanya bisa dibeli dengan mata uang in-game yang berbeda juga.

Saya akan memberikan contoh Manager yang saya punya di eFootball yaitu Ruben Amorim.

Ruben Amorim (Standard)

Cara Memilih Manager Terbaik Untuk Tim di eFootball

Kamu tentunya tidak boleh sembarangan dalam memilih atau membeli manageryang akan digunakan dalam tim nanti karena ini bisa mempengaruhi permainanmu ke depannya.

Kamu harus bisa memilih manageryang baik dan tepat bagi tim kamu di eFootball.

Bagaimana caranya?

1. Tentukan Gaya Bermainmu

Kamu perlu menentukan seperti apa gaya bermainmu terlebih dahulu. Entah itu gaya bermain dengan penguasaan bola, umpan-umpan panjang, direct, ataupun serangan balik itu semua tergantung dari preferensi permainanmu di eFootball.

2. Pilih Manager Sesuai Dengan Gaya Bermainmu

Setelah kamu mengetahui gaya permainan seperti apa yang ingin kamu mainkan maka kamu harus memilih Manager yang sesuai dengan gaya permainanmu.

Misalnya saya sebagai playereFootball lebih condong ke gaya bermain Long Ball Counter atau Serangan Balik maka saya akan memilih dan membeli Fabio Capello sebagai manager.Â

Kebetulan saya membeli jenis Manager Packs jenis Link-up Play sehingga Fabio Capello yang saya punya saat ini termasuk ke dalam jenis Manager Special.

3. Sesuaikan Pemain Dalam Tim Dengan Gaya Bermain Manager-mu

Kamu bisa menyesuaikan pemain yang kamu miliki di dalam tim dengan gaya bermain manager yang sudah kamu punya sebelumnya.

Jika kamu bermain dengan gaya serangan balik cepat maka usahakan untuk memiliki pemain yang bisa bermain dengan gaya bermain tersebut.

Misalnya pemain tersebut perlu memiliki atribut kecepatan, dribbling, serta shootingyang bagus.

Daftar Manager Standard Terbaik di eFootball 2026

Ada sedikit tambahan yang akan saya berikan lagi yaitu daftar Manager Standard terbaik di eFootball 2026.

Seperti yang saya sebutkan sebelumnya jika kamu mau mendapatkan manager dengan rating yang bagus di eFootball maka kamu bisa membelinya dengan jenis Manager Packs (Special) yang tentunya hanya bisa dibeli dengan eFootball Coins.

Namun jika kamu tidak memiliki eFootball Coins atau belum cukup eFootball Coins-nya untuk membeli Manager Packs maka kamu bisa membeli Manager Terbaik yang ada di Manager List (Standard) yang tentunya bisa dibeli dengan GP.

Nah berikut di bawah ini daftar Manager Standard Terbaik di eFootball yang bisa kamu beli:

Luis A. Roman

Manager ini bisa kita sebut sebagai Pep Guardiola. Kamu bisa membelinya dengan harga 460.000 GP. Luis A. Roman ini tipe manager yang bermain dengan gaya berbasis penguasaan bola serta serangan balik cepat.

Pada bagian Coaching Affinity, Luis A. Roman bisa meningkatkan 100% poin pengalaman untuk pemainmu yang memiliki 5 bintang jika kamu memainkan pemain tersebut dalam suatu laga pertandingan.

Cristo Valbuena

Football Club Management 2025 atau FCM 25 merupakan sebuah game simulasi manajemen sepakbolayang di mana kamu bisa berperan sebagai Director of Football, Chairman, ataupun Head Coach.ÂGame ini bisa diunduh secara gratis di Play Store dan App Store.

Bagi kalian yang sudah mengunduh gamenya dan baru pertama kali bermain Football Club Management 2025 ini sehingga belum terlalu paham tentang cara bermainnya maka dalam artikel iniÂsaya akan membagikan beberapa panduan lengkap berupa tips dan trik dalam bermain Football Club Management 2025 (FCM 25) untuk pemula.

Mengingat sampai saat ini sepertinya belum ada artikel berbahasa Indonesia yang membahas lengkap tentang game Football Club Management 2025 maka di blog ini saya akan memberikan penjelasan lengkap mengenai tips dan trik dalam bermain FCM 25 dengan bahasa Indonesia tentunya.

Oke langsung saja, berikut pembahasan lengkapnya di bawah ini.

Apa Itu Football Club Management 2025?

Football Club Management 2025 atau bisa kita sebut dengan FCM 25 merupakan sebuah game simulasi manajemen sepakbola besutan dari developer game yang bernama Go Play Games.Â

Kamu bisa mengelola sebuah klub dengan beberapa peran yang bisa kamu mainkan seperti Chairman, Director of Football, ataupun Head Coach (Manager).

Game ini bisa kamu mainkan di semua platform mobile dan tentunya bisa kamu unduh secara gratis di Play Store maupun App Store.

Meskipun kamu bisa mengunduhnya secara gratis namun akan ada beberapa micro transactions yang terdapat di dalam game ini nantinya.

Kamu memerlukan data sebesar 146 MB untuk bisa mengunduh game yang satu ini. Jika sudah terunduh maka total size dari game ini sekitar 300 MB. Jadi game ini masih cukup ramah bagi penyimpanan smartphone milikmu.

Memulai Permainan Awal di Football Club Management 2025

Pada menu tampilan awal, FCM 25 ini menyediakan 2 slot save data. Hal ini memungkinkan kamu hanya bisa menyimpan sebanyak 2 save data selama memainkan game ini.

Kamu tinggal memilih save data mana saja yang ingin kamu simpan progres permainanmu dari kedua pilihan tersebut.

Progres permainan dari save data milikmu bisa tersimpan secara otomatis ataupun manual nantinya.

Game Data

Setelah kamu memilih new game, maka selanjutnya kamu akan diberikan pilihan berupa data mengenai update transfer pemain dari seluruh tim di liga.Â

Ada 2 data yang bisa dipilih yaitu Data Transfer 30 Juni 2024 atau Data Transfer 30 September 2024 (Terbaru).

Data Pack

Setelah itu, kamu akan lanjut ke menu pemilihan data pack. Data pack ini akan muncul jika kamu sedang menyalakan data internet di smartphone.

Di sini, kamu akan diberi 3 pilihan data pack yaitu Default Names, Real Names Fix, dan August Update Names Fix.Â

Data pack ini berfungsi untuk membuat semua nama klub dan kompetisi liga di FCM 25 menjadi real names.

Kalau kamu ingin memiliki data pack terbaru ketika bermain game ini maka kamu bisa memilih pilihan Aug Update Names Fix.

Mengatur Profil Pemain

Setelah memilih data pack maka selanjutnya kamu bisa mengatur profilmu seperti nama, kewarganegaraan, negara mana yang ingin dimainkan, hingga bahasa. Kamu juga bisa mengatur penampilan karaktermu dengan bebas.

Selanjutnya, kamu akan diberikan 3 pilihan peran bermain. Ada peran Director/Chairman, First Team Manager, dan Create A Club.

• Pilihan Director/Chairman ini akan memungkinkan kamu berperan sebagai direktur sepakbola atau sebagai pemilik klub.
• Pilihan First Team Manager akan memungkinkan kamu berperan sebagai manajer sepakbola atau pelatih kepala di klub.
• Create A Club merupakan mode di mana kamu bisa membuat klub kamu sendiri dan nantinya kamu akan berperan sebagai Director Football atau bisa juga sebagai Chairman.

Kedua pilihan selain dari Create a Club akan membuat kamu bisa memilih klub yang ingin kamu tangani sesuai dengan pilihan negara yang sudah kamu pilih di pengaturan profil pemain sebelumnya.

Misalnya, di sini saya memilih negara Inggris. Dengan ini maka saya bisa memilih klub-klub yang ada di Liga Inggris.ÂSemua klub dari berbagai divisi di Liga Inggris bisa kamu pilih tentunya.

Namun perlu diingatkan bahwa kamu tidak bisa mendapatkan full contract jika kamu memilih klub yang memiliki reputasi tinggi. Hal ini disebabkan kamu masih memiliki rating reputasi yang rendah.

Kamu masih tetap bisa memilih klub tersebut namun dengan tawaran kontrak setahun saja dengan satu bonus di contract offer yaitu Hit Target.

Kalau kamu ingin bonus kontrak yang banyak serta tawaran kontrak lebih dari setahun maka kamu bisa memilih klub dengan reputasi yang rendah. Biasanya klub-klub seperti ini masih bermain di divisi bawah dari negara yang kamu mainkan.

Purchase Club Untuk Menjadi Chairman

Kalau kamu ingin berperan sebagai Chairman maka kamu bisa membeli klub tersebut dengan memilih “Purchase Club.”

Tentunya kamu perlu memiliki sejumlah koin untuk membeli klub tersebut jika ingin menjadi Chairman.Â

Di awal permainan kamu akan diberikan sebanyak 40.000 koin.ÂJika harga klub senilai dari 40.000 koin atau kurang maka kamu bisa membeli klub tersebut.Â

Namun jika harganya lebih dari 40.000 koin maka kamu harus menambah koinmu terlebih dahulu untuk membeli klub tersebut.

Di sinilah letak micro transactions dari game FCM 25 ini yang di mana kamu perlu merogoh kocek dompetmu untuk membeli sejumlah koin di dalam game ini.

Tips Bermain Sebagai Director of Football di Football Club Management 2025

Setelah memilih klub yang sudah dipilih maka kamu akan memainkan peran utamamu sebagai Director Of Football.

Mengapa peran utama?

Karena esensi utama dalam game ini sebenarnya adalah kamu berperan sebagai Direktur Klub Bola.

Maka itu, artikel ini akan menyediakan panduan lengkap bermain FCM 25 untuk pemula sebagai Director of Football.

Jika ada waktu luang nanti maka saya akan menulis artikel panduan sebagai Chairman dan 1st Team Manager di FCM 25 ini secara terpisah.

Jadi, untuk saat ini saya akan memberikan tips bermain FCM 25 sebagai Director of Football dulu.

Berikut tips dan triknya di bawah ini:

Pekerjakan Staf Terbaik Untuk Klub

Pastikan kamu memiliki staf klub yang bagus karena merekalah yang nantinya akan menangani sebagian besar manajemen di dalam tim selama musim berjalan.

Di sini kamu bisa mempekerjakan beberapa staf seperti 1st Team Manager, Assistant Manager, Head Coach, U21 Manager, Academy Manager, GK Coach, Commercial Manager, Sport Scientist, Physioterapist, Head Scout, Overseas Scout, dan Youth Scout.

Untuk lebih jelasnya, saya akan membagi semua staf ini sesuai dengan tugasnya masing-masing. Kamu bisa melihatnya di bawah ini:

Coaching Staff

Coaching Staff ini terdiri dari beberapa staf kepelatihan yang tugasnya adalah melatih para pemainmu dan mempersiapkan tim untuk menghadapi kompetisi liga.Â

Coaching Staff ini terdiri antara lain:

• 1st Team ManagerÂ
• Assistant ManagerÂ
• Head Coach
• GK Coach
• U21 Manager
• Academy ManagerÂ

Penting sekali untuk memiliki coaching staff dengan rating yang bagus di dalam timmu karena dengan memiliki staf kepelatihan yang baik maka perkembangan pemainmu akan bisa meningkat dengan baik pula.

Di FCM 25 ini terdapat 4 Playing Style yang bisa kamu pilih yakni Passing, Direct, Counter Attack, dan Long Ball.

Kamu tentunya harus menyesuaikan Playing Style dari masing-masing staf tersebut supaya mereka dapat melatih para pemainmu dengan efektif dan baik.

Misalnya 1st Team Manager memiliki preferensi gaya bermain Counter Attack, maka sebisa mungkin kamu juga merekrut semua Coaching Staff yang memiliki gaya bermain Counter Attack.

Pastikan juga playing style dari manager dan staf milikmu sesuai dengan filosofi permainan yang diusung oleh klubmu.

Biasanya kamu akan ditawarkan oleh board mengenai perubahan filosofi tradisional yang sudah diusung klub sebelumnya.Â

Kamu akan diberikan pilihan oleh board apakah akan terus melanjut filosofi permainan yang sudah diusung sejak lama oleh klub atau kamu mau memakai filosofi baru.ÂSesuaikan saja preferensimu mana gaya bermain yang ingin kamu mainkan.

Setelah kamu menentukan filosofi bermain yang ingin kamu usung, maka barulah kamu bisa merekrut 1st Team Manager beserta stafnya sesuai dengan filosofi gaya bermain yang sudah kamu pilih sebelumnya dengan menyesuaikan playing style mereka.

Recruitment Staff

Recruitment Staff ini bertugas untuk memantau pemain-pemain dari seluruh liga di dunia. Mereka akan secara rutin memberikan laporan berupa kemampuan serta potensi dari para pemain yang sudah dipantau.

Kamu bisa mengatur dan menyesuaikan seperti apa kriteria pemain yang kamu inginkan mulai dari posisi, usia, harga pasar, dan lain-lain.Â

Nantinya para scout akan mencari pemain tersebut dan akan memberikan laporannya secara berkala.ÂPemain yang sudah dipantau akan dimasukkan ke dalam Shortlist.

Scout juga akan memberikan beberapa laporan pengamatannya terhadap kekuatan dan gaya bermain dari tim lawan sebelum tim kamu bertanding.

Recruitment Staff ini terdiri antara lain:

• Head Scout
• Overseas Scout
• Youthscout

Medical Staff

Medical Staff akan bertugas menangani para pemainmu yang sedang cedera. Mereka juga akan memberikan laporan perkembangan terkait pemain yang sedang tidak fit ataupun cedera.

Penting untuk memiliki Medical Staff yang bagus karena pemainmu yang cedera akan bisa ditangani lebih cepat dan juga mereka akan sebisa mungkin untuk memberikan program recovery terbaik supaya para pemain terhindar dari cedera yang berkepanjangan.

Medical Staff ini terdiri antara lain:

• Sport Scientist
• Physioterapist

Commercial Staff

Commercial Staff hanya terdiri dari satu orang saja yaitu Commercial Manager. Staf ini akan mengurus urusan terkait sponsorship.

Commercial Manager ini akan berusaha untuk mencari sponsorship bagi tim kamu. Semakin tinggi rating Commercial Manager yang kamu miliki di dalam tim maka akan semakin bagus tawaran yang datang dari pihak Sponsorship.

Maka itu, pastikan semua staf-stafmu itu memiliki rating dan kualitas yang bagus di dalam tim sehingga ini akan memudahkanmu dalam memenuhi target yang sudah diberikan oleh board untuk satu musim nanti.

Mengelola Finansial Klub Secara Efisien

Sebagai Director Football, kamu harus tetap menjaga keuangan klubmu dengan baik.Â

Jangan sampai finansialmu mengalami kerugian secara terus-menerus sehingga kamu tidak akan memiliki dana yang cukup untuk memulai musim nanti.

Kelola Annuak Budget Dengan Tepat

Ketika musim akan dimulai, biasanya board akan memberikan budget tahunan yang bisa dipakai untuk membayar biaya transfer dan gaji pemain. Budget ini disebut sebagai Annual Budget.

Nantinya Total Annual Budget ini akan dikurangi oleh Annual Wages dan Annual Cost sehingga hasilnya akan diperoleh apakah defisit atau surplus.

Usahakan untuk bisa mendapatkan hasil surplus supaya kamu masih bisa mendapatkan sisa dari annual budget tersebut. Jika kamu masih memiliki sisa budget, maka tentunya budget ini bisa diarahkan untuk memperbarui/upgrade fasilitas-fasilitas yang ada di klubmu.

Maka itu, pastikan kamu bisa mengelola gaji pemain dan staf dengan baik karena kurang lebih 50 persen yang membebani keuanganmu itu biasanya adalah gaji.

Jangan sampai ada pemain maupun staf yang memiliki gaji tinggi di atas rekomendasi dari budget keuangan yang sudah ditetapkan oleh Board.

Kamu juga harus memperhatikan pengeluaran dari budget yang akan kamu pakai seperti biaya transfer pemain dan lain-lain.

Jual pemain tua yang tidak terpakai atau yang memiliki gaji tinggi di klub

Kalau di klubmu terdapat pemain berusia 29 tahun ke atas maka kamu perlu mempertimbangkan pemain tersebut untuk dijual.

Biasanya pemain-pemain seperti inisudah tidak bisa mencapai potensi yang lebih tinggi lagi dan beberapa manajer juga biasanya tidak akan memberikan menit bermain yang cukup banyak terlebih jika si pemain yang sudah tua ini memiliki atribut rating yang rendah.

Kamu bisa melepas beberapa pemain yang sudah tua yang sekiranya sudah tidak terpakai di dalam tim. Hal ini bisa mengurangi beban gaji tim juga mengingat biasanya pemain senior rata-rata memiliki gaji yang cukup tinggi.

Pastikan kamu juga memperhatikan kualitas tim terlebih dahulu sebelum kamu menjual pemain-pemain tua tersebut.Â

Kalau kamu berpikir masih membutuhkan pemain senior tersebut di tim maka kamu bisa mempertahankannya selama satu musim lagi sebelum kamu menemukan pengganti yang sepadan untuk pemain tersebut.

Jika kamu merasa bisa menjalankan musim tanpa pemain tersebut maka kamu bisa menjualnya dan cari penggantinya dengan tepat.

Investasi Dengan Pemain Muda

Cobalah untuk berinvestasi dengan para pemain muda di dalam tim.Â

Kamu bisa memberikan kesempatan kepada para pemain muda akademi yang sekiranya memiliki potensial sangat bagus untuk bermain di tim utama.

Kamu juga perlu mempertimbangkan untuk mendatangkan pemain dengan usia yang masih muda di bursa transfer.

Kalau pemain muda ini memiliki performa yang konsisten dan baik maka harga pasar dari si pemain tentunya akan meningkat secara drastis sehingga ini akan membuat beberapa klub tertarik untuk menawar pemain muda tersebut.

Hal ini bisa dijadikan sebagai investasi mengingat ada tawaran dari klub lain yang ingin membeli pemain muda di tim kamu.

Kalau klub tersebut menawarkan harga di atas market value dari si pemain maka sudah saatnya kamu perlu mempertimbangkan untuk menjualnya.

Selalu Untuk Bernegosiasi Terhadap Tawaran Sponsorship

Pihak sponsor biasanya akan datang di awal musim ketika klubmu memiliki slot kosong di bagian sponsorship (shirt sponsor, main sponsor, primary sponsor, secondary sponsor, regional sponsor dan stadium advertising).

Kamu juga bisa menambahkan pemasukan bagi klubmu dengan membuka 3 slot yang ada di bagian Premium Advertising dengan koinmu.

Nah, ketika kamu bernegosiasi dengan pihak sponsor yang datang maka cobalah untuk selalu tidak menerima tawaran awal dari pihak sponsorship. Hal ini akan membuat mereka menaikkan tawaran yang lebih tinggi lagi nantinya.Â

Kamu bisa menolak beberapa tawaran mereka jika sekiranya nilai sponsor yang ditawarkan kurang dari standar valuasimu.

Jika nilai sponsor sudah baik sesuai dengan valuasi yang kamu inginkan maka kamu bisa menerima proposal dari mereka tentunya.

Bawa Klubmu Meraih Prestasi

Kamu bisa mendapatkan beberapa bonus tambahan uang dengan cara membawa klub meraih beberapa gelar di liga maupun piala domestik.

Peringkat akhir klasemen juga akan memberikan beberapa hadiah yang cukup besar terlebih jika klubmu bisa mencapai babak playoff promosi.

Semisal klubmu bisa mencapai babak playoff promosi maka kamu bisa mendapatkan tambahan uang dari hak siar tv yang biasanya cukup besar.

Maka itu, pastikan kamu mempunyai target tertinggi untuk bisa membawa klubmu meraih kesuksesan dengan cara mendapatkan prestasi di Liga.

Manajemen Skuad

Untuk mengelola skuad yang efektif, kamu memerlukan komposisi pemain yang tepat di dalam klubmu.

Di sini kamu akan diberikan batas maksimal dalam hal jumlah pemain yang ada di klub selama satu musim.ÂKamu akan diberikan sebanyak 30 slot pemain yang bisa kamu punya di dalam tim.

Sebaiknya kamu tidak perlu untuk memenuhi slot tersebut hingga penuh karena ini akan menyebabkan jumlah pemain di dalam skuad terlalu gemuk.

Dengan memiliki banyak pemain di dalam tim maka ini juga bisa membebani finansial keuanganmu terutama dari sisi gaji.

Kamu hanya akan meningkatkan pengeluaran keuanganmu dengan terus membayar gaji si pemain selama satu musim sedangkan pemain tersebut bisa saja tidak dimainkan sama sekali oleh manajer.Â

Ini tentunya hanya akan merugikan finansial klubmu mengingat kamu hanya akan terus mengeluarkan budget gaji untuk membayar gaji si pemain sedangkan si pemain tersebut sama sekali tidak bermain. Inilah yang disebut dengan makan gaji buta.

Maka itu, kamu harus memiliki skuad dengan komposisi yang tepat. Tips dari saya jumlah 22 hingga 25 pemain merupakan komposisi yang cukup ramping bagi sebuah tim dalam menjalani satu musim penuh.

Kamu cukup untuk menyediakan 1 pemain back up dalam setiap posisi. Misalnya kamu punya striker utama yang akan kamu andalkan setiap musimnya maka cari pemain back up di posisi striker tersebut yang sekiranya memiliki kemampuan setara dengan si striker utama.

Perlu diketahui bahwa pemain akademi yang belum kamu promosikan ke tim utama tidak akan dihitung ke dalam slot pemain sehingga mereka bisa kapan saja untuk duduk di bangku cadangan ketika liga dimulai.Â

Transfer Pemain Yang Efektif

Transfer pemain merupakan kunci bagi keberhasilan klubmu dalam meraih prestasi. Kamu perlu memanfaatkan bursa transfer untuk membeli pemain-pemain yang memang dibutuhkan.

Beli Pemain Sesuai Dengan Kebutuhan Manajer

Biasanya 1st Team Manager akan memberikan sejumlah daftar nama pemain kepadamu yang akan dijadikan sebagai target transfer pada awal musim.

Di sini kamu tentunya bisa menuruti keinginan sang manajer dengan membeli pemain sesuai daftar nama yang sudah diberikan olehnya.

Namun, pastikan kamu juga perlu mempertimbangkan harga serta gaji dari sang pemain tersebut mengingat target incaran dari 1st Team Manager itu biasanya cukup mahal dari segi harga transfer karena mereka masih dikontrak oleh klubnya.

Tapi ada juga beberapa nama yang biasanya berstatus sebagai free agent sehingga kamu bisa mencoba untuk mengincar para pemain free agent terlebih dahulu dalam melakukan transfer pemain.

Jika kamu tidak setuju dengan sejumlah daftar nama yang dijadikan target transfer oleh manajer maka kamu bisa mencari sendiri pemain-pemain lainnya di bursa transfer.

Jika kamu mencari sendiri pemain yang ingin kamu datangkan maka pastikan kamu juga menyesuaikan posisi pemain yang dibutuhkan oleh manajer saat ini di klub.Â

Jika sang manajer membutuhkan bek tengah dan ia sudah memberikan daftar target transfernya kepadamu namun kamu tidak setuju dengan nama yang diberikan maka kamu bisa mencari nama lain lagi dengan syarat bahwa posisinya itu juga merupakan pemain bek tengah.

Selalu Perhatikan Pemain Free Agent di Bursa Transfer

Kamu tidak harus selalu membeli pemain dengan harga yang mahal dan menghamburkan uang yang banyak ketika bursa transfer dibuka.

Carilah pemain-pemain free agent yang sesuai dengan kriteria permainan dari 1st Team Manager di klubmu.

Dengan membeli pemain Free Agent maka kamu bisa menghemat pengeluaran klub sebab tidak ada uang transfer yang harus kamu keluarkan. Kamu hanya akan bernegosiasi perihal kontrak pemain seperti signing fee dan wage.

Pada saat negosiasi perihal gaji pemain, biasanya board akan memberikan batasan-batasan untuk menggaji pemain. Di sini usahakan untuk tidak memberikan gaji melebihi batasan yang sudah diberikan oleh board.

Manfaatkan Loan Transfer

Di FCM 25, kamu bisa meminjam pemain-pemain dari klub lain ketika bursa transfer dibuka.Â

Pertimbangkan untuk selalu memanfaatkan transfer peminjaman pemain (loan transfer). Di sini, kamu akan diberikan kuota sebanyak 5 orang untuk transfer peminjaman pemain selama satu musim.

Dengan memanfaatkan loan transfer, kamu bisa menghemat budget keuanganmu karena kamu hanya akan membayar gaji si pemain saja tanpa harus mengeluarkan biaya transfer.

Biasanya akan ada dua pilihan transfer peminjaman yakni selama satu musim penuh atau setengah musim dengan proporsi pembayaran gaji yang berbeda-beda.Â

Sesuaikan saja dengan budget keuanganmu dan pilih proposal mana yang menurutmu paling bagus.

Jadi, usahakan untuk mencari pemain dengan overall rating yang bagus dan tentunya mereka mau untuk dipinjamkan selama semusim.

Adakah teman-teman yang bermain FM Mobile di sini belum mengetahui apa itu Development Hub dan apa saja fungsi dari setiap menu yang ada di Development Hub?

Nah, kebetulan dalam artikel ini, saya akan membahas fitur Development Hub yang ada di FM 24 Mobile dengan penjelasan yang lengkap.

Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini:

Apa Itu Development Hub di FM 24 Mobile?

Development Hub merupakan salah satu fitur di Football Manager Mobile yang di mana kamu bisa melakukan monitoring terhadap perkembangan para pemain di dalam timmu dalam satu menu.

Fitur ini sebenarnya sudah ada sejak FM 23 Mobile. Fitur Development Hub ini akan memudahkan kamu dalam mengatur hal-hal seperti training, mentoring, manajemen skuad, hingga perkembangan pemain muda.

Akan ada juga beberapa komentar maupun saran yang diberikan oleh Asisten Manajermu di tab Overview nanti.

Cara Melihat Menu Development Hub di FM 24 Mobile

Kamu bisa melihat menu Development Hub dengan cara di bawah ini:

1. Pilih Ikon Logo Klub pada tab menu yang ada di sebelah kiri layar smartphone milikmu.
2. Pilih bagian Development Hub.

Bagian-Bagian Yang Ada di Development Hub FM 24 Mobile

Terdapat beberapa bagian yang ada di Development Hub yang di mana setiap bagian ini mempunyai tampilan menu yang berbeda-beda dan fungsinya pun berbeda pula.

Development Hub ini terdiri dari menu Overview, Training, Mentoring, Squad Management, Loan Progress, Youth Development, dan Youth Squad.

Overview

Menu yang berisikan tentang pesan-pesan dari asisten manajermu terkait komentarnya terhadap perkembangan terakhir dari para pemainmu di dalam tim.

Asisten Manajermu akan memberikan komentar baik itu berupa saran seperti posisi yang harus diperkuat kedalaman skuadnya hingga memberikan rekomendasi siapa saja pemain di dalam tim yang harus dipinjamkan atau dijual.

Asisten manajermu juga akan memberikan perkembangan terkait pemainmu yang sedang melakukan mentoring dan juga memberikan perkembangan terkait pemainmu yang sedang dipinjam oleh tim lain.

Selain dari komentar asisten manajermu, dalam menu Overview ini kamu bisa melihat jumlah Training Performance terhadap pemainmu, jumlah pemain yang sedang melakukan mentoring di dalam tim, jumlah list pemain yang dijual maupun yang dipinjam atau sedang dipinjamkan hingga tanggal dari pembaruan terkait para kandidat pemain muda yang akan datang ke dalam tim kamu.

Training

Menu ini berfungsi untuk mengatur program latihan para pemainmu di dalam tim. Di sini kamu bisa memberikan program latihan terhadap masing-masing pemainmu dengan mengatur latihan berdasarkan posisinya, fokus atribut yang ingin dilatih, hingga intensitas latihannya.

Kamu bisa melakukan filter untuk memberikan training kepada pemainmu berdasarkan posisi bermainnya seperti Goalkeepers, Defenders, Midfielders, dan Attackers.

Berikut keterangan bagian-bagian yang ada di Training:

Dalam menu mentoring ini, kamu bisa menyuruh pemain seniormu untuk menjadi mentor bagi para pemain mudamu. Biasanya, jika kamu bisa memilih mentor yang tepat bagi salah satu pemain muda di tim maka beberapa atribut dari si pemain muda tersebut bisa berkembang dengan baik dan cepat.

Kamu bisa memilih mentor partnership sesuai pilihanmu sendiri atau juga bisa memilih berdasarkan rekomendasi dari asisten manajermu.

Squad Management

Dalam squad management, kamu bisa mengatur siapa saja pemain yang ingin kamu masukkan ke dalam transfer list maupun loan list dalam satu layar. Dengan menu squad management ini akan memudahkan kamu dalam mengatur mana pemainmu yang kamu jual maupun kamu pinjamkan.

Kamu bisa melihat juga beberapa keterangan seperti posisi pemain, status pemain, hingga market value dari si pemain. Ada juga kolom advice yang di mana ini merupakan saran dari asisten manajermu terhadap siapa saja pemain yang perlu kamu jual ataupun dipinjamkan.

Loan Progress

Menu ini akan memperlihatkan seluruh pemainmu yang sedang dipinjamkan ke klub lain. Kamu bisa melakukan monitoring terhadap para pemainmu yang sedang dipinjamkan.

Kamu bisa melihat beberapa statistik seperti jumlah penampilan, gol, assist, average rating beserta grade performanya. Tentu menu Loan Progress ini bisa mempermudahmu dalam meninjau progress dari pemain yang sedang dipinjamkan.

Youth Development

Menu ini merupakan tempat di mana para pemain akademi di tim kamu akan menjadi kandidat yang akan dipromosikan ke tim utama. Nantinya pada tanggal yang sudah ditentukan maka akan muncul beberapa pemain muda (regen) dengan masing-masing memiliki kemampuan atribut serta rating potensial yang berbeda-beda.

Di sini, tim kepelatihanmu akan memberikan komentarnya terhadap seluruh pemain muda tersebut. Biasanya akan ada salah satu pemain yang direkomendasikan oleh salah satu tim kepelatihanmu bahwa pemain tersebut punya potensi yang tinggi.

Youth Squad

Menu ini merupakan menu yang lebih detil untuk memperlihatkan para Youth Candidate di tim kamu.

Kamu bisa melihat posisi mereka masing-masing beserta keterangan berupa statistik mereka bermain di tim muda sebelum mereka diberikan kontrak profesional. Potensial dari para pemain juga bisa kamu lihat di dalam menu ini.

Penutup

Selesai sudah pembahasan artikel mengenai Tips FM 24 Mobile: Mengenal Fitur Development Hub.

Harapannya, semoga kamu yang belum mengerti mengenai fitur Development Hub yang ada di FM 24 Mobile bisa menjadi lebih paham dengan membaca artikel yang saya tulis ini.

WFH saat ini menjadi mekanisme pekerjaan yang sering diterapkan oleh beberapa perusahaan saat memasuki masa pandemi. Biar lebih maksimal, berikut tips agar kamu bekerja lebih produktif.

Tips Bekerja secara Produktif – Sebagaimana diketahui bahwa saat memasuki masa pandemi ini, banyak perusahaan yang menerapkan sistem WFH (Work from Home) atau bekerja dari rumah.

Hal ini tentu sebagai salah satu progam pemerintah untuk meminimalisir terjadinya kerumunan di tempat kerja akibat dari pandemi yang saat ini menyerang.

Dengan bekerja secara WFH, tentu bukan berarti tak berdampak pada beberapa aspek. Salah satunya terkait dengan produktivitas dalam pekerjaan.

Karena, bekerja secara online dari rumah sangat berpotensi sekali membuat pekerjaan yang dilakukan menjadi tak produktif sebagaimana saat bekerja di dalam ruang kantor.

Nah, bila kamu seorang karyawan yang bekerja secara WFH, berikut ada tips yang bisa kamu lakukan sebagai langkah agar bekerja bisa lebih produktif meski dilakukan di rumah secara online.

Tips Bekerja Produktif di Rumah

Tak bisa dipungkiri bahwa dalam prosesnya, ada beberapa trik jitu yang bisa Anda lakukan sebagai salah satu langkah untuk memaksimalkan pekerjaan agar lebih produktif. Berikut tips yang bisa kamu lakukan.

1 . Buat Ruang Kerja Senyaman Mungkin

Langkah pertama yang perlu kamu lakukan agar bisa bekerja lebih produktif adalah dengan membangun ruang kerja yang nyaman.

Cari ruangan yang cukup luas untuk dijadikan kantor sementara Anda. Lengkapi dengan berbagai kebutuhan kerja seperti meja, kursi, laptop, printer, dan sebagainya.

Tak hanya itu, bahkan jika perlu, letakkan pewangi ruangan atau aroma terapi untuk membuat pikiran menjadi rileks dan nyaman ketika bekerja di rumah.

Dengan demikian maka produktivitas Anda dalam bekerja pun secara tanpa disadari akan bisa naik karena sudah mendapatkan tempat yang nyaman untuk bekerja di rumah.

2. Menyusun Daftar Pekerjaan

Hal yang bisa dilakukan untuk memaksimalkan pekerjaan saat dilakukan secara WFH adalah dengan melakukan catatan terhadap daftar pekerjaan.

Perencanaan daftar pekerjaan akan sangat berpengaruh pada efektivitasmu dalam bekerja sehingga diperlukan untuk menciptakan suasana kerja yang lebih kondusif meskipun berada di rumah.

Susunan daftar pekerjaan ini sebagai patokan atau instruksi yang dibuat pribadi untuk memberikan petunjuk mana prioritas pekerjaan yang harus dilakukan terlebih dahulu.

Trik ini memang terdengar sepele namun cukup efektif untuk membangun jadwal prioritas pekerjaan sehingga kamu tak akan keteteran saat melakukan job di rumah.

3. Jangan Menunda

Menunda pekerjaan atau aktivitas positif adalah hal yang sangat buruk dalam kehidupan. Sehingga, perlu untuk dihindari.

Begitupun dengan soal pekerjaan. Kamu jangan sampai menunda pekerjaan yang sudah menjadi tanggung jawabmu sebagai karyawan yang ditugaskan untuk bekerja secara WFH online.

Oleh karena itu, hindari aktivitas yang bisa memicu kamu untuk menunda pekerjaan selama aktivitas itu bukan kegiatan yang prioritas atau keperluan mendadak.

Dengan demikian maka pekerjaan kamu pun akan bisa selesai dengan cepat dan sesuai dengan waktu target yang ditentukan.

Dari paparan di atas, tentu saja kamu sudah bisa mengenali apa saja hal yang perlu dilakukan saat bkerja dari rumah (WFH) agar tetap produktif dan efektif.

Namun, satu hal dari beberapa aspek di atas yang perlu kamu pahami adalah soal bagaimana kamu menyikapi setiap pekerjaan di kantor dengan lingkungan sekitar.

Karena, kebanyakan orang akan mudah merasa bosan ketika terlalu lama bekerja secara WFH sehingga produktivitas pun terancam menurun.

Oleh karenanya, sangat disarankan untuk melakukan beberapa hal konkrit yang sekiranya mampu menjaga performa kamu dalam bekerja meski dilakukan dari rumah atau online.

Untuk informasi lowongan kerja Jakarta terbaru, kunjungi situs JakartaKerja.com dengan berbagai info loker terupdate.

Konflik tentu kerap kali terjadi dimana pun anda berada, tidak terkecuali di tempat kerja. Lalu, bagaimana cara untuk mengatasi hal seperti ini?

Cara Menghindari Konflik di Tempat Kerja – Ketika sedang bekerja, tentu saja Anda tidak sendiri. Akan ada tim yang diharuskan bisa bekerja sama untuk memajukan perusahaan. Di satu sisi, rekan kerja Anda bisa menjadi seseorang yang membantu untuk berkembang. Namun, di sisi lain ada juga rekan kerja yang memberikan dampak buruk dan menciptakan konflik di tempat kerja. Lalu, bagaimana cara untuk mengatasi hal seperti ini?

Cara Menghindari Konflik di Tempat Kerja

1. Selesaikan masalah dengan segera

Sekecil apapun konflik yang terjadi di tempat kerja, jangan pernah membiarkannya berlarut-larut dalam waktu lama. Jika merasa tidak nyaman akan perlakuan rekan kerja, segera beri tahu dia dengan cara sopan dan tenang. Hal ini adalah langkah profesional yang memang harus dilakukan. Terlalu lama mengabaikan hal yang demikian justru akan menguras energi Anda dan membuat produktivitas menurun.

2. Menarik napas sepuluh hitungan

Metode ini cukup terkenal dan ampuh untuk menenangkan diri ketika sedang marah. Ketika marah, bisa dipastikan seluruh perbuatan dan perkataan yang Anda keluarkan adalah salah. Oleh karena itu, cobalah untuk tetap tenang dengan cara menarik napas dalam-dalam selama sepuluh hitungan dan keluarkan secara perlahan. Dengan cara ini, Anda akan menjadi lebih tenang dan bisa menyelesaikan masalah dengan lebih baik lagi.

3. Cari perantara

Jika memang berada dalam situasi yang cukup sulit untuk bernegosiasi, cobalah untuk mencari perantara atau mediator dengan posisi lebih netral. Mediator ini bisa rekan kerja yang lain atau kalau memungkinkan adalah pihak HRD atau bos. Mediator yang lebih netral mungkin bisa melihat masalah dari sudut pandang yang lebih luas sehingga bisa lebih cepat menemukan solusinya.

4. Menghindari gosip

Hubungan kerja yang profesional memang sangat penting untuk tetap bisa bekerja secara efisien. Sesama rekan kerja memang harus menjaga interaksi dengan lainnya. Akan tetapi, batasan tetap harus diperhatikan. Jangan sampai karena terlalu nyaman berinteraksi, Anda menjadi terpancing untuk bergosip tentang karyawan lainnya.

5. Hindari membuat masalah besar

Apabila Anda mempunyai masalah yang harus diatasi, sebisa mungkin cobalah untuk berbicara dengan tenang kepada orang yang bersangkutan. Jangan memberikan reaksi berlebihan karena hal ini justru akan membuat masalah lebih besar. Selain itu, Anda juga akan terlihat tidak profesional dan memiliki manajemen diri yang buruk.

6. Mendengarkan sebelum berbicara

Ketika merasa tidak nyaman dengan suatu hal, Anda memang berhak untuk bersuara. Akan tetapi, jauh lebih baik jika Anda lebih banyak mendengar sebelum berbicara. Alih-alih terus menyampaikan pendapat di depan rekan kerja, sebaiknya dengarkan juga cerita atau pendapat dari mereka. Cobalah untuk melihat permasalahan dari sudut pandang yang berbeda.

7. Jadikan konflik sebagai sarana untuk bertumbuh

Konflik memang sangat tidak enak untuk ditemui. Namun, jangan terlalu serius menanggapi konflik tersebut. Bisa jadi konflik hadir sebagai sarana untuk bertumbuh seperti memperbaiki manajemen emosi, meningkatkan kemampuan problem solving, dan lain-lain. Jadi, anggaplah konflik ini sebagai suatu berkah yang wajib untuk disyukuri. Hal ini akan membuat Anda lebih tenang dalam menghadapinya serta memiliki integritas lebih baik.

Dengan cara-cara di atas, mulai saat ini Anda tidak perlu khawatir lagi jika terjadi konflik di tempat kerja. Intinya, Anda harus tetap tenang dan tidak terburu-buru mengambil keputusan supaya konflik tersebut tidak menjadi lebih besar. Suasana kerja pun akan menjadi lebih nyaman.

Bagi anda yang ingin mencari pekerjaan di Bandung, yuk lihat berbagai lowongan kerja Bandung terbaru.

Dalam melakukan suatu pekerjaan, produktivitas Anda akan sangat mempengaruhi lingkungan kerja. Untuk itu, simaklah beberapa tips berikut yang bisa Anda terapkan untuk meningkatkan produktivitas kerja.

Tips Meningkatkan Produktivitas Kerja – Dalam menjalani pekerjaan, semua orang tentu akan mengalami suatu masalah yang mungkin bisa mengganggu produktivitas. Padahal, disadari atau tidak, produktivitas dan performa Anda sangat mempengaruhi lingkungan kerja. Bahkan, posisi Anda dapat terancam oleh orang yang lebih produktif. Oleh karena itu, cobalah melakukan beberapa tips meningkatkan produktivitas kerja berikut ini.

Tips Meningkatkan Produktivitas Kerja

1. Lebih banyak tersenyum

Menghadapi berbagai macam pekerjaan setiap hari memang melelahkan atau membuat bosan, terlebih jika pekerjaan tersebut terlalu monoton. Tanpa disadari, mungkin raut wajah Anda akan semakin lesu. Supaya bisa memunculkan kembali energi positif, cobalah untuk lebih banyak tersenyum. Selain bisa membuat perasaan menjadi lebih baik, tersenyum juga akan membuat rekan kerja merasa nyaman bekerja bersama Anda.

2. Mempelajari hal baru

Walaupun job desk Anda berfokus pada satu kegiatan saja, tidak ada salahnya jika mencoba untuk belajar hal-hal baru. Anda bisa mempelajari keterampilan yang bisa menunjang tugas utama Anda. Dengan begitu, Anda tidak akan merasa bosan dengan pekerjaan yang terlalu monoton. Selain itu, produktivitas Anda juga akan meningkat.

Sebagai contoh, Anda bekerja di bagian customer service. Beberapa skill seperti public speaking, membaca emosi lawan bicara, dan sebagainya bisa menunjang performa Anda. Contoh lainnya adalah jika Anda bekerja di bagian marketing. Ada banyak sekali keterampilan yang bisa dipelajari seperti copywriting, storytelling, digital marketing, atau content marketing.

3. Menjalin relasi yang baik dengan rekan kerja

Setiap karyawan memang sudah memiliki bagian pekerjaan masing-masing. Akan tetapi, bukan berarti hal ini menjadi sekat sehingga tidak tercipta hubungan yang baik antara karyawan. Di saat istirahat atau seusai bekerja, cobalah untuk membangun relasi positif seperti bersenda gurau, menanyakan keadaan saat ini, atau berbicara ringan lainnya.

Anda tidak tahu apakah ketika di luar tempat kerja membutuhkan pertolongan dari rekan tersebut. Jika perlu, ketika hari libur lakukan kunjungan ke tempat tinggal masing-masing. Hal ini akan meningkatkan ikatan yang cukup baik dan mampu menjadikan Anda pribadi yang lebih produktif dibandingkan sebelumnya.

4. Merapikan meja kerja

Meja kerja yang berantakan dan tidak teratur memang sangat berpengaruh pada produktivitas. Selain membuat sulit konsentrasi, barang-barang yang diletakkan tidak teratur akan menghabiskan lebih banyak waktu sehingga pekerjaan akan kacau. Setidaknya rapikan meja kerja minimal tiga hari sekali. Namun, akan jauh lebih baik jika Anda bisa selalu merapikannya setiap hari.

Tambahkan beberapa pernak-pernik pendukung yang bisa memacu semangat kerja seperti aroma terapi atau kalimat-kalimat motivasi. Jika Anda rutin melakukan hal ini, semua pekerjaan akan lebih mudah untuk diselesaikan dalam waktu yang lebih singkat.

5. Memaksimalkan hari libur

Hari libur adalah hal yang sangat berharga. Jangan pernah sia-siakan hal tersebut. Banyak orang yang masih membawa pekerjaan dalam pikiran mereka ketika menikmati hari libur. Hasilnya, bukan pikiran segar yang didapat, melainkan stres yang bertambah berat. Jika tidak ada keperluan mendesak, fokuslah menikmati hari libur seperti berkumpul dengan keluarga atau pergi ke tempat wisata. Dengan begitu, pikiran Anda akan menjadi lebih fresh dan lebih siap untuk bekerja di hari berikutnya.

Itulah beberapa tips untuk meningkatkan produktivitas kerja. Pada intinya, Anda harus bisa mengatur waktu dan tenaga sebaik mungkin, serta bisa menempatkan diri dengan benar kapan harus fokus kepada pekerjaan dan kapan harus fokus dengan hal lain seperti keluarga. Keseimbangan ini adalah kunci yang bisa menjadikan Anda lebih produktif.Â

Bagi anda yang ingin mencari pekerjaan di Bandung, yuk lihat berbagai loker Bandung terbaru.

Berbagai langkah efektif bagi para freelance yang perlu dilakukan untuk menjamin masa depan yang lebih matang dan sukses

Tips Bekerja Freelance – Memiliki pekerjaan yang mapan dan bergaji besar, sudah barang tentu menjadi dambaan bagi sebagian besar orang.

Maka, wajar saja jika saat ini cukup banyak orang yang berlomba-lomba mencari lowongan pekerjaan yang sesuai dan cocok untuk menjamin masa depan.

Namun, terkadang berbeda nasib dengan para pekerja atau karyawan yang statusnya masih freelance yang berarti pekerja lepas.

Dimana, tidak ada perjanjian yang mengikat. Sehingga sewaktu-waktu bila pihak pemberi kerja memutuskan kerjasama pekerjaan maka si freelance tersebut tak akan bisa bekerja lagi.

Jika kamu salah satu dari seorang freelance, tentu saja bukan sesuai hal yang perlu dikhawatirkan dengan sangat.

Karena, ada beberapa tips jitu yang bisa kamu lakukan sebagai pekerja freelance agar ke depannya tetap bisa menggapai apa yang dicita-citakan.

Atau, setidaknya kamu bisa mendapatkan hasil yang optimal meskipun tidak sebesar yang didambakan. Namun, bisa memberikan dampak positif terhadap keuangan kamu dari hasil bekerja freelance.

Nah, di bawah ini ada trik efektif yang bisa kamu coba saat sedang dalam posisi sebagai pekerja freelance.

Tips Sukses untuk Para Pekerja Lepas (Freelance)

Sebagaimana diketahui bahwa setiap pekerjaan memiliki resiko dan konsekwensi masing-masing. Seperti freelance yang tak terikat namun memiliki resiko yang bisa jadi membuat kamu jika seoang freelance bisa kehilangan pekerjaan.

1 . Kerja Freelance = Hobi

Jadikan kerja freelance mu sebagai sebuah hobi yang menyenangkan, menantan, dan tentunya memberikan hasil menjanjikan.

Mindset seperti ini tentu saja diperlukan sekali untuk ditanamkan dalam pikiran sebagai cara efektif dalam membangkitkan usaha kerja keras kamu dalam bekerja lepas.

Jadi, jika kamu ingin bekerja freelance, cari lowongan dengan jenis pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan agar dalam pelaksanaannya tidak merasa tertekan.

2. Sesuaikan Tipe Loker dengan Kemampuan atau Keahlianmu

Di sisi lain, cara yang dinilai cukup efektif dalam menjamin pekerjaan freelancemu ke depan adalah dengan menyesuaikan antara jenis lowongan kerja yang dibutuhkan dengan keahlian.

Bilamana kamu punya keahlian mendesain, tentu kamu bisa mengajukan lamaran ke website atau situs marketplace freelance jasa pembuat desain.

Begitu juga dengan beberapa pekerjaan lainnya. Sehingga, saat kamu mengerjakan pekerjaanmu maka kamu akan merasa begitu nyaman dan menyenangkan saat menjalani pekerjaan tersebut karena dilakukan dengan senang hati mengingat sesuai dengan kemampuan ataupun hobi.

3. Gunakan Uang Hasil Freelance untuk Investasi Kecil

Selain itu, tak ada salahnya jika kamu merencanakan investasi kecil dari hasil sebagian pendapatan freelance kamu.

Setidaknya, hal itu diupayakan untuk mengembangkan uang kamu agar lebih bisa dioptimalkan daripada hanya digunakan untuk kebutuhan yang bersifat konsumtif.

Kamu bisa mencoba memulai investasi melalui aplikasi resmi yang sudah memiliki kredibilitas cukup tinggi untuk mengembangkan uang kamu agar lebih bisa bermanfaat.

Dari berbagai aspek terkait pekerjaan freelance di atas, sudah barang tentu kamu bisa menjadikan salah satu tipe pekerjaan yang benar-benar mewakili kemampuanmu dalam berkarya.

Di sisi lain, jika melihat beberapa tips di atas, tentu tidak serta merta cocok dengan kondisi yang mungkin saja saat ini sedang kamu alami.

Tetapi, tidak salah bilamana kamu mencoba menerapkan beberapa tips di atas sebagai jalan dalam mengembangkan upaya kamu dalam mengembangkan pemasukan melalui hasil kerja freelance.

Jadi, sudah paham kan apa saja yang perlu dilakukan para pekerja freelance agar bisa mendapatkan pemasukan yang tidak mengecewakan.

Nah, untuk informasi lowongan kerja Jakarta, bisa tengok di situs JakartaKerja.com.

Kamera ultrawide semakin menjadi pilihan utama di kalangan pengguna smartphone, khususnya model mid-range dan flagship. Fitur ini memungkinkan pengguna untuk menangkap gambar dengan sudut pandang yang lebih luas, sehingga hasil foto bisa lebih variatif dan menarik. Namun, banyak pengguna yang belum mengetahui cara memaksimalkan kamera ultrawide mereka. Berikut ini adalah lima tips yang dapat membantu Anda mendapatkan hasil jepretan yang lebih keren.

1. Memotret Pemandangan Alam

Salah satu kekuatan utama kamera ultrawide adalah kemampuannya untuk memotret pemandangan alam. Kamera ini mampu menangkap lebih banyak elemen dalam satu frame, menjadikannya ideal untuk mengambil foto landscape. Misalnya, saat berkunjung ke pegunungan, Anda dapat menangkap keindahan perbukitan, hutan, dan tebing sekaligus. Pastikan untuk mengatur komposisi agar objek utama tetap menonjol dan tidak ada area foto yang terlihat kosong.

2. Hindari Pemakaian di Malam Hari

Meskipun kamera ultrawide terlihat menarik untuk digunakan di malam hari, kenyataannya, penggunaannya cenderung kurang optimal dalam kondisi minim cahaya. Kamera ultrawide biasanya memiliki resolusi yang lebih rendah dibandingkan dengan kamera utama, sehingga hasil foto di malam hari sering terlihat buram dengan banyak noise. Jika Anda tetap ingin memanfaatkannya, gunakan tripod untuk stabilitas dan cari sumber cahaya tambahan untuk hasil yang lebih baik.

3. Ideal untuk Foto Grup

Kamera ultrawide sangat berguna saat ingin memotret banyak orang dalam satu frame. Dengan sudut pandang yang lebar, Anda tidak perlu mundur jauh untuk menangkap seluruh kelompok. Fitur ini sangat bermanfaat pada acara-acara spesial, seperti foto keluarga besar atau pertemuan teman. Anda tetap dapat mempertahankan detail wajah tanpa harus berdesakan.

4. Teknik Low Angle untuk Perspektif Menarik

Menggunakan teknik low angle atau sudut rendah dapat memberikan kesan dramatis pada foto. Dengan kamera ultrawide, efek ini semakin diperkuat, terutama jika Anda mengambil gambar bangunan tinggi atau objek lain yang ingin terlihat lebih megah. Pastikan untuk menjaga jarak yang tepat agar objek tidak terlihat terdistorsi.

5. Memotret Arsitektur dan Bangunan Besar

Kamera ultrawide juga sangat cocok untuk menangkap arsitektur. Dengan sudut lebar, Anda bisa mengabadikan keseluruhan bangunan tanpa harus berdiri terlalu jauh. Misalnya, memotret gedung pencakar langit dapat menambah kesan megah pada foto. Gunakan panduan garis pada layar untuk tetap menjaga perspektif foto.

Dengan memahami cara yang tepat untuk menggunakan kamera ultrawide, Anda bisa menciptakan foto yang unik dan berkualitas tinggi. Fitur ini bukan hanya tambahan, melainkan sebuah kemampuan penting yang jika dimanfaatkan dengan baik, bisa meningkatkan hasil fotografi Anda secara signifikan.

Mulai sekarang, jangan hanya mengandalkan kamera utama Anda. Manfaatkan potensi penuh dari kamera ultrawide di momen-momen tepat dan perhatikan perbedaannya. Setiap pengalaman memotret pun akan menjadi lebih berharga dengan hasil yang lebih menarik.

Cara untuk meningkatkan sekaligus mengembangkan kemampuan personal untuk mendukung pekerjaan

Tips Tingkatkan Skill Personal – Salah satu aspek penting yang perlu dikembangkan oleh seorang karyawan profesional adalah skill personal seseorang.

Sebab, tak bisa dipungkiri bahwa kemampuan personal akan sangat mendukung seseorang dalam mengerjakan pekerjaannya.

Di antara beberapa skill personal tersebut berkaitan dengan kemampuan kamu dalam menjaga kredibilitas profesionalisme dalam pekerjaan.

Artinya, kemampuan personal ini tidak terlalu ada sangkut pautnya dengan nilai akademis seseorang. Namun, memiliki nilai tinggi yang sangat mendukung kamu dalam melakukan aktivitas pekerjaan kamu, termasuk saat akan menjalani tes wawancara kerja.

Nah, untuk itu, kamu sebagai seorang karyawan atau yang sedang mencari pekerjaan, sebaiknya perlu melakukan peningkatan skill personal tersebut.

Cara Meningkatkan Kemampuan Personal dalam Pekerjaan

Guna menjamin profesionalisme dalam bekerja secara humanity dan trampil maka diperlukan peningkatan skill personal yang tentu saja bisa kamu latih secara mandiri.

1 . Rutin Tepat Waktu

Salah satu cara menjaga skill personal dalam diri yang perlu kamu lakukan adalah dengan selalu rutin menjaga semua aktivitas secara tepat waktu.

Sebab, tak bisa dipungkiri bahwa melatih diri dengan rutin tepat waktu dalam segala aktivitas tentu saja secara tak langsung akan memberikan efek kepada diri untuk selalu tepat waktu dalam mengerjakan setiap pekerjaan.

Bukan tanpa alasan mengingat tepat waktu di sini tak bisa dipelajari di bangku akademis melainkan dilatih secara paksa sampai menjadi sebuah kebiasaan. Sehingga, akan memberikan dampak positif bagi kehidupan kamu dalam dunia pekerjaan.

2. Menjaga Kejujuran

Selain itu, berusaha jujur apapun resiko maupun konsekwensinya, tentu menjadi sebuah harga mahal yang perlu kamu latih.

Karena, tak semua orang yang bernilai akademis bagus menjadi penentu bahwa orang tersebut jujur dalam segala tindakan atau perilaku.

Maka dari itu, selalu berkata dan bersikap jujur menjadi nilai penting sebagai skill personal yang sangat efektif dalam menjaga reputasimu sebagai karyawan maupun saat sedang tes wawancara.

So, jangan takut untuk jujur, lakukan segala hal positif dan sampaikan sesuatu yang nyata atau tak dibuat-buat. Hal seperti ini tentu akan menjaga posisimu dalam ruang lingkup kerja menjadi aman dan nyaman karena disukai rekan maupun atasan.

3. Asah Kemampuan Problem Solving

Siapa sangka, ternyata nilai akademis tak menentukan seseorang sanggup memberikan solusi atas setiap masalah yang ada.

Padahal, di dalam dunia kerja, problem solving adalah salah satu aspek penting yang sangat diperlukan oleh setiap karyawan. Sehingga, kemampuan mengatasi masalah bisa dengan sigap diatasi melalui kecerdasan atau skill problem solving yang handal.

Untuk mengasahnya, tentu saja kamu harus mampu melatih untuk menganalisi setiap sumber masalah untuk dicari jalan keluarnya.

Di sini, peran kecerdasan logika dan analisa menjadi point utama yang berperan dalam menentukan keputusan akhir.

4. Tingkatkan Literatur Bacaan

Sering membaca tentu saja akan membuka jendela pengetahuan kamu dalam berbagai aspek. Maka dari itu, usahakan untuk membaca buku. Entah buku apapun itu, yang jelas berkenaan dengan pengetahuan.

Sebab, rutin atau hobi membaca secara tak langsung akan melatih otak dalam memahami sekaligus menganalisa segala aspek dari sebuah imajinasi yang tergambar melalui sebuah tulisan.

Dari sini, tentu saja kamu otomatis akan terlatih untuk membaca situasi pula. Sehingga, kondisi apapun dalam dunia kerja bisa kamu atasi dengan optimal.

Mau tahu info loker Jakarta terbaru? Simak saja info lengkapnya di JakartaKerja.com yang menyediakan iklan informasi lowongan terpercaya.

Mendapatkan pekerjaan setelah lulus kuliah pasti menjadi impian dari semua mahasiswa. Untuk itu simaklah, tips jitu memperoleh pekerjaan dan karier bagus setelah lulus kuliah dalam artikel ini.

Tips mendapatkan pekerjaan setelah lulus kuliah – Mendapatkan pekerjaan setelah lulus kuliah merupakan impian dari semua mahasiswa. Namun, pada kenyataannya hal tersebut bukanlah hal yang mudah. Persaingan kerja saat ini semakin ketat setiap tahun karena terdapat jutaan lulusan mahasiswa setiap tahun. Nah, untuk itu dibutuhkan tips mendapatkan pekerjaan setelah lulus kuliah.

Dengan menggunakan tips dan strategi yang benar, mendapatkan pekerjaan idaman setelah menyelesaikan kuliah bukanlah impian belaka. Lalu, apa sajakah tips tersebut? Untuk mengetahui tips lengkapnya, Anda dapat simak informasi ada di bawah ini.

Tips Memperoleh Pekerjaan dan Karier Bagus Setelah Lulus Kuliah

1. Bekerja Keras Meraih Nilai Bagus

Dalam dunia kerja, terkadang nilai yang tinggi saat kuliah bukan menjadi standar utama penilaian. Meskipun begitu, beberapa perusahaan masih menjadikan nilai sebagai bahan pertimbangan penting dalam menerima karyawan. Untuk itu, tidak ada salahnya untuk berjuang mendapatkan nilai bagus saat ulangan. Paling tidak nilai tersebut dapat memudahkan Anda untuk lolos pada tahap awal seleksi.

2. Aktif Mengikuti Kegiatan Kampus

Pada saat di bangku kuliah, tentunya terdapat banyak sekali aktivitas dan kegiatan lain di luar aktivitas kampus. Anda dapat mengikuti kegiatan organisasi, olah raga, dan juga seni budaya. Dengan mengikuti kegiatan tersebut, Anda dapat memperoleh banyak keterampilan baru, khususnya jika kegiatan tersebut berhubungan dengan peran kepemimpinan di lingkungan masyarakat.

Keterampilan yang diperoleh dari kegiatan kampus tersebut nantinya dapat dimanfaatkan untuk nilai tambah pada saat mencari pekerjaan. Perlu diketahui, perusahaan tidak hanya mencari lulusan yang pintar akademis saja tetapi juga punya keterampilan lain seperti leadership, komunikasi, dan skill lainnya.

3. Mencari Tahu Tentang Dunia Kerja Sejak Awal Kuliah

Kebanyakan orang akan mencari tahu tentang layanan karier pada saat masa kuliah akan selesai. Hal itu memang merupakan hal yang benar, namun akan lebih baik lagi jika dilakukan sejak awal perkuliahan. Dengan mengetahui dan mencari tahu lebih awal, Anda akan mempunyai persiapan dan bekal yang lebih baik lagi saat memasuki dunia kerja.

Selain ke layanan karier, Anda juga harus rajin meminta saran dan pendapat senior atau orang-orang yang sudah lebih dulu terjun ke dunia kerja. Mintalah saran tentang pembuatan CV, posisi pekerjaan, tips wawancara, dan lain sebagainya. Dengan persiapan yang baik, Anda dapat memperoleh kesan yang baik dari perusahaan tempat Anda melamar.

4. Manfaatkan Jaringan Relasi

Dalam mencari pekerjaan, tidak semua berkaitan dengan yang Anda tahu saja. Tetapi, seberapa luas relasi atau jaringan yang Anda kenal. Untuk itu, jangan pernah ragu atau malas untuk datang menghadiri pameran kerja ataupun presentasi perusahaan. Manfaatkan momen tersebut untuk bertanya dan mencari tahu tentang pekerjaan mereka dan bagaimana sistematika perekrutan pekerjanya.

Selain cara tersebut, Anda juga dapat mulai membuat profil profesional di platform job seeker untuk membuat branding diri. Dengan begitu, peluang Anda untuk ditemukan oleh perusahaan menjadi lebih mudah. Apabila Anda sudah punya pekerjaan atau perusahaan impian, Anda dapat mulai mempelajari seluk beluk tentang perusahaan tersebut.

Demikian tadi tips mendapatkan pekerjaan setelah lulus kuliah yang dapat Anda coba gunakan. Selain menerapkan tips yang disebutkan di atas, tentunya langkah lain yang tidak kalah penting adalah dengan berdoa. Kombinasi antara kerja keras dan doa, pasti akan membuat Anda lebih mudah untuk mendapatkan pekerjaan yang diimpikan setelah lulus kuliah.

Bagi anda yang ingin mencari pekerjaan di Bandung, yuk lihat berbagai lowongan kerja Bandung terbaru.